İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. Maddesinde tanımlandığı üzere “Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye…” işçi denmektedir. Günümüzde Türkiye’de ve diğer ülkelerde çalışanların ekseriyeti işçidir. Bu kadar fazla kişinin işçi olduğu bir yerde iş hukuku uyuşmazlıklarının doğması çok muhtemeldir. Uyuşmazlıkla karşı karşıya kalan kişilerin iş hukuku avukatına danışması sürecin etkili ilerleyişi açısından elzemdir.

Hakem Hukuk Bürosu olarak, iş hukukunda uzman ekibimizle işçi ve işveren haklarını savunmaktayız. Bu kapsamda işveren şirketletlere hukuki danışmanlık vermekte ve dava sürecinini takibini sağlamaktayız. İşçilerin alacak davalarında zorunlu arabulucukta taraf vekilliği yapmakta ve alacak ve benzeri davalarda sürecin takibin sağlamaktayız.

İş Hukuku Alanaında Verdiğimiz Hizmetlerden Bazıları;

• İşveren Şirketlere Hukuki Danışmanlık
  • İş Sözleşmesinin Hazırlanması
  • Kanundan Doğan Her Türlü Bildirimlerin İhtarların Yapılması
  • İşveren Şirket Aleyhine Başlatılmış Dava ve İcra Takiplerinde Hukuki Danışmanlık ve Dava – İcra Takibi Sürecinin Takibi
  • İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki İhtilafların Çözümlenmesi
• İşe İade Davası
• İş Kazasından Doğan Zararlar Sebebiyle Açılacak Davalar
• Kıdem Tazminatı Alacağı Davası
• İhbar Tazminat Alacağı Davası
• Hizmet Tespit Davası
• Kötüniyet Tazminatı Davası
• Fazla Mesai Ücreti Davası
• Maaş ve Diğer Alacak Davaları
• İbra Davaları
• Haklı Fesih Davaları